Обучение кадровому делопроизводству

Объем, квалификация и характеристики работы кадровика-практика регулируются системой профессиональных стандартов.

Обновленный профстандарт кадровика 07.003, вступающий в силу с 01 сентября 2022 г., приравнивает сотрудников отдела кадров к специалистам в области подбора, использования, подготовки и развития персонала.

Согласно положениям профстандарта, к числу обязательных требований к профильному образованию специалистов кадровых служб относится профпереподготовка в области документационного обеспечения работы с персоналом или управления персоналом. Чтобы соблюсти новый профессиональный стандарт, нужно пройти обучение кадровому делу в лицензированном учебном центре. Сделать это смогут только специалисты, ранее получившие высшее либо среднее профессиональное образование по любому направлению.

Выдаваемый по итогам переподготовки диплом является бессрочным документом, на базе которого в дальнейшем возможно повышение квалификации по кадровому делопроизводству.

Деятельность в области кадрового производства направлена на обеспечение документирования и организации работы с кадровыми документами. Кадровик разрабатывает и ведет документацию по управлению персоналом, учету рабочего времени, оплате труда, а также контролирует соблюдение прав работников согласно ТК РФ.

Курс проф переподготовки «Кадровое делопроизводство» в СПб ориентирован на специалистов отдела кадров, кадровых служб, отделов документооборота в организациях. Цель обучения кадровому делу – познакомить слушателей с системной организацией и технологией работы с кадровой документацией, в том числе в формате электронного документооборота.

Профпереподготовка специалистов по кадрам – это обучение, необходимое для официального трудоустройства и занятия таких вакантных должностей, как:

• специалист по кадрам (персоналу);
• специалист по оформлению трудовых отношений;
• специалист по документационному обеспечению персонала;
• начальник отдела кадров (управления кадрами и трудовыми отношениями).

Пройдя профессиональную переподготовку кадровика, слушатели смогут квалифицированно исполнять должностные обязанности, предусмотренные профстандартом:

• разрабатывать и вести учетную документацию по персоналу;
• документально оформлять трудовые отношения в соответствии с профильными ГОСТами;
• представлять документы по персоналу в госструктуры и ведомства;
• консультировать работников по вопросам оформления трудовых отношений в рамках действующего законодательства;
• вести учет, регистрировать, хранить кадровые документы в информационных системах и на материальных носителях;
• вести деловую переписку;
• осуществлять ведение воинского учета;
• рассчитывать трудовой стаж;
• оформлять отпуск, период нетрудоспособности, поощрения и дисциплинарные взыскания;
• вести конфиденциальное делопроизводство и защищенный электронный документооборот.

ЕЦОП проводит подготовку по кадровому делопроизводству очно и дистанционно. Программа курсов кадровика онлайн не отличается по объему и содержанию от программы для очников, поэтому мы обучаем слушателей из любых субъектов РФ.

Учебный план курсов кадровика в СПб с дипломом предусматривает изучение следующих дисциплин:

• нормативная база, регламентирующая трудовые отношения и кадровое делопроизводство;
• трудовой договор;
• внутренние локальные нормативы;
• положение по оплате труда;
• оформление ежегодного отпуска;
• военно-учетный стол, ведение воинского учета в организации;
• расчет стажа;
• оформление и оплата периодов нетрудоспособности;
• дисциплинарные взыскания и поощрения работников;
• расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
• самостоятельный аудит кадровых ошибок, привлечение сторонних аудиторов;
• электронные системы управления документооборотом;
• защищенный электронный документооборот и конфиденциальное делопроизводство.

После освоения каждого раздела программы слушатели сдают промежуточные тестовые испытания. Итоговый контроль знаний проводится в форме аттестационного тестирования.