Учебный центр «ЕЦОП» проводит переподготовку по кадровому делопроизводству с выдачей диплома, бессрочно действующего по всей РФ. Диплом заносится в Федеральный реестр документов об образовании (ФРДО).
Наши курсы по кадровому делопроизводству в Санкт-Петербурге проводятся по программе, рассчитанной на 256 академических часов. В случае необходимости возможно углубленное обучение на кадровика в объеме 520 часов или ускоренные курсы кадрового делопроизводства – обучение в СПб по программе длительностью 144 часа.
Объем, квалификация и характеристики работы кадровика-практика регулируются системой профессиональных стандартов.
Обновленный профстандарт кадровика 07.003, вступающий в силу с 01 сентября 2022 г., приравнивает сотрудников отдела кадров к специалистам в области подбора, использования, подготовки и развития персонала.
Согласно положениям профстандарта, к числу обязательных требований к профильному образованию специалистов кадровых служб относится профпереподготовка в области документационного обеспечения работы с персоналом или управления персоналом. Чтобы соблюсти новый профессиональный стандарт, нужно пройти обучение кадровому делу в лицензированном учебном центре. Сделать это смогут только специалисты, ранее получившие высшее либо среднее профессиональное образование по любому направлению.
Выдаваемый по итогам переподготовки диплом является бессрочным документом, на базе которого в дальнейшем возможно повышение квалификации по кадровому делопроизводству.
Деятельность в области кадрового производства направлена на обеспечение документирования и организации работы с кадровыми документами. Кадровик разрабатывает и ведет документацию по управлению персоналом, учету рабочего времени, оплате труда, а также контролирует соблюдение прав работников согласно ТК РФ.
Курс проф переподготовки «Кадровое делопроизводство» в СПб ориентирован на специалистов отдела кадров, кадровых служб, отделов документооборота в организациях. Цель обучения кадровому делу – познакомить слушателей с системной организацией и технологией работы с кадровой документацией, в том числе в формате электронного документооборота.
Профпереподготовка специалистов по кадрам – это обучение, необходимое для официального трудоустройства и занятия таких вакантных должностей, как:
специалист по кадрам (персоналу);
специалист по оформлению трудовых отношений;
специалист по документационному обеспечению персонала;
начальник отдела кадров (управления кадрами и трудовыми отношениями).
разрабатывать и вести учетную документацию по персоналу;
документально оформлять трудовые отношения в соответствии с профильными ГОСТами;
представлять документы по персоналу в госструктуры и ведомства;
консультировать работников по вопросам оформления трудовых отношений в рамках действующего законодательства;
вести учет, регистрировать, хранить кадровые документы в информационных системах и на материальных носителях;
вести деловую переписку;
осуществлять ведение воинского учета;
рассчитывать трудовой стаж;
оформлять отпуск, период нетрудоспособности, поощрения и дисциплинарные взыскания;
вести конфиденциальное делопроизводство и защищенный электронный документооборот.
ЕЦОП проводит подготовку по кадровому делопроизводству очно и дистанционно. Программа курсов кадровика онлайн не отличается по объему и содержанию от программы для очников, поэтому мы обучаем слушателей из любых субъектов РФ.
Учебный план курсов кадровика в СПб с дипломом предусматривает изучение следующих дисциплин:
нормативная база, регламентирующая трудовые отношения и кадровое делопроизводство;
трудовой договор;
внутренние локальные нормативы;
положение по оплате труда;
оформление ежегодного отпуска;
военно-учетный стол, ведение воинского учета в организации;
расчет стажа;
оформление и оплата периодов нетрудоспособности;
дисциплинарные взыскания и поощрения работников;
расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
защищенный электронный документооборот и конфиденциальное делопроизводство.
После освоения каждого раздела программы слушатели сдают промежуточные тестовые испытания. Итоговый контроль знаний проводится в форме аттестационного тестирования.
Раздел
Тема
Часы
1
Нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения и оформление кадровых документов
26
2
Внутренние локальные нормативные акты
28
3
Трудовой договор: заключение, изменение
28
4
Порядок предоставления и оформления очередного ежегодного отпуска
24
5
Ведение воинского учета. Военно-учетный стол
28
6
Порядок оформления и оплаты периодов нетрудоспособности. Порядок расчета стажа
16
7
Оформление поощрения работников. Разработка положения по оплате труда
22
8
Наложение дисциплинарного взыскания. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
14
9
Аудит оформления кадровых документов своими силами. Исправление ошибок. Привлечение внешних аудиторов
20
10
Электронные системы управления документооборотом
24
11
Конфиденциальное делопроизводство и защищенный электронный документооборот
Записаться на курсы кадровиков (дистанционное обучение или очная переподготовка) могут специалисты с дипломом о любом средне-специальном или высшем образовании. Заявки принимаются от частных и юридических лиц. В случае выбора дистанционного обучения слушатели приступают к занятиям сразу, не дожидаясь набора группы.
Диплом о пройденной профпереподготовке можно забрать лично в офисе ЕЦОП в Санкт-Петербурге. Для иногородних выпускников доступна доставка документов в любой город страны. Почтовые расходы берет на себя учебный центр.