Юридические основания
Сентябрь 2022 г. стал точкой отсчета действия новых Правил обучения в сфере безопасности труда. Они утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. и будут актуальны до сентября 2026 г.
Специфика организации, имеющиеся реальные и потенциальные источники опасности, оказываемое воздействие на окружающую среду и другие факторы напрямую определяют, какие виды обучения предстоит пройти сотрудникам компании, чтобы получить допуск к исполнению должностных обязанностей.
Программа обучения Б по охране труда по 2464 Постановлению входит в тройку типовых программ, предусмотренных новым Порядком обучения и проверки знаний требований ОТ. Однако Правила предусматривают, что обучение должно быть адаптированным, то есть учитывающим особенности конкретного предприятия – отрасль, используемое оборудование и технические средства защиты, имеющиеся опасные и вредные производственные факторы, охрану труда и реализуемые мероприятия в рамках СУОТ.
ЕЦОП обучает слушателей по адаптированным программам, которые подбираются персонально. При рассмотрении заявки на обучение мы оцениваем должностные обязанности работников, условия труда, принятые стандарты безопасности, возможные экстренные ситуации.
Кто должен пройти обучение
Основную целевую аудиторию, заинтересованную в изучении программы Б по охране труда по 2464 Постановлению, формируют работодатели и работники промышленных и производственных предприятий. На них регулярно проводится оценка профессиональных рисков, распознавание опасностей на рабочих местах, контроль и мониторинг потенциальных угроз. Когда разрабатывается система управления безопасностью труда, учитываются:
- вредные производственные факторы (ВПФ) – вызывающие профессиональные заболевания, снижающие работоспособность, приводящие к нарушению репродуктивной функции организма, повышающие частоту и тяжесть протекания инфекционных и соматических заболеваний;
- опасные производственные факторы (ОПФ) – приводящие к травме или другому внезапному ухудшению здоровья, а также связанные с непосредственным риском для жизни.
На основании внедренной системы управления охраной труда и выявленных для каждой профессии вредных и опасных факторов составляется поименный список, кто из сотрудников каждые 3 года или чаще должен проходить обучение и тренинги. Как правило, это:
- руководители компаний, их заместители;
- работники из категории «специалисты»;
- представители рабочих профессий;
- инструкторы и преподаватели по ОТ;
- члены и председатели внутренних комиссий по проверке знаний ОТ;
- специалисты по ОТ, в чьей компетенции находятся спецоценка профессиональных рисков, планирование и координация СУОТ, разработка процедур безопасности, предотвращение аварий и анализ последствий внештатных ситуаций на производстве;
- профсоюзные работники, уполномоченные в вопросах безопасности труда;
- представители профильных комиссий и комитетов.
Программа обучения
Для сотрудников юридических лиц и ИП, чья деятельность сопряжена с ОПФ и ВПФ, обучение безопасным методам – обязательный элемент охраны труда.
Цель подготовки – освоить безопасные методы работы, профилактические мероприятия и защитные меры, благодаря которым становится возможным эффективное управление рисками в ОТ.
Слушатели курса по программе Б изучат следующие тематические блоки:
- классификация опасностей, методы их идентификации и оценки;
- превентивные меры защиты от воздействия ОПФ и ВПФ;
- снижение уровней профрисков;
- безопасные приемы и методы выполнения работ;
- личная защита, применение СИЗ;
- первая помощь.