Юридические основания
Ключевые обязанности и права работодателей и работников в области ОТ закреплены Трудовым Кодексом РФ. На основании ст. 214, важнейшими обязанностями работодателя признаны: производственная безопасность, защита труда, обучение по ОТ. К реализации обязанностей в рамках должностных инструкций не допускаются сотрудники, которые в законном порядке не освоили обучение безопасным приемам и методам осуществления работ, не прошли инструктаж по охране труда, не стажировались, не научились применять СИЗ и оказывать первую помощь, а также не прошли проверку знаний.
За теоретическую подготовку трудового коллектива по вопросам ОТ отвечает уполномоченный сотрудник, получивший профильное высшее либо среднее профессиональное образование или прошедший переподготовку по охране труда. Таковы требования профессионального стандарта 40.054, утвержденного приказом Минтруда России от 22.04.2021 г. № 274н.
Порядок обучения и проверки знаний по ОТ определен Постановлением Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 г.
Кто должен пройти обучение
Безопасность труда – состояние деятельности, достигаемое посредством комплексной системы мер защиты, при которой риск проявления опасностей стремится к минимально возможному значению (в идеале – к нулю).
Обеспечить такие меры безопасности и создать на предприятии систему, при которой охрана труда будет высокоэффективной, обязаны руководители и ответственные должностные лица. На эти категории слушателей и ориентированы курсы переподготовки по охране труда в СПб на базе нашего лицензированного центра ДПО.
Профпереподготовка проводится для лиц старше 18 лет на основе высшего или среднего профобразования, в том числе непрофильного, наличие которого подтверждено дипломом установленного образца.
Пройдя обучение безопасности труда, выпускники смогут претендовать на официальное трудоустройство в одной из следующих должностей (в зависимости от специфики предприятия, стажа работы, претензий на перспективный профессиональный рост и т.д.):
- младший специалист по ОТ;
- специалист по ОТ;
- ведущий (главный) специалист по ОТ.
После вступления в должность дипломированный специалист обязан каждые 3 года или чаще обучаться и проходить протокольную проверку знаний по ОТ.
Цели обучения
Наличие диплома в области ОТ обязательно для осуществления деятельности по планированию, организации, контролю и улучшению СУОТ с целью снижения либо полного устранения воздействия на сотрудников опасных и вредных производственных факторов (ОПФ и ВПФ), профилактики профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.
Квалифицированное исполнение должностных обязанностей, ориентированных на стандарты безопасности ОТ, предполагает активную работу в следующих направлениях:
- введение на предприятии единых стандартов ОТ (устанавливаются нормы безопасности труда) и их нормативное обеспечение;
- подготовка и проведение обучения персонала в таких вопросах, как охрана труда и правила техники безопасности;
- оценка рисков ОПФ и ВПФ на рабочих местах;
- мониторинг исполнения СУОТ, поиск и риск-анализ альтернативных решений для ее совершенствования;
- контроль условий и охраны деятельности трудящихся на рабочих местах (соблюдаются ли требования к безопасности труда);
- участие в расследовании и учете профзаболеваний и несчастных случаев на производстве.
Согласование в Минтруде
