Курсы бухгалтера по расчету заработной платы

Юридические основания

Профессиональные компетенции и объем исполняемых должностных обязанностей бухгалтеров, осуществляющих расчет заработной платы, рассчитывающих социальные налоги и формирующих справки по НДФЛ, приведен в профстандарте 08.002 «Бухгалтер». Данная квалификационная характеристика утверждена приказом Минтруда России от 21.02.2019 г. № 103н.

Согласно профстандарту, специалисты, рассчитывающие зарплату, удержания, пособия и иные выплаты работникам предприятия, должны иметь минимум среднее профессиональное образование либо пройти профессиональную переподготовку по своему профилю.

Наличие диплома служит основанием для зачисления на курсы бухгалтера по расчету заработной платы – повышение квалификации, позволяющее освоить одно из узких направлений бухгалтерской работы.

Кто должен пройти обучение

Согласно профстандарту, расчет заработной платы входит в такую трудовую функцию, как денежное измерение объектов бухгалтерского учета, и находится в компетенции дипломированных бухгалтеров, в том числе I и II категории.

Окончив курсы бухгалтерского учета заработной платы, расчетчик сможет самостоятельно начислять заработок, проводить дополнительные начисления и удержания, которые предусматривает налоговое и трудовое законодательство.

В отличие от сотрудников других подразделений бухгалтерии, специалист по зарплате не ведет финансовый учет, однако его обязанности включают решение всех основных вопросов по оплате труда сотрудников.

Цели обучения

За ошибки бухгалтера, рассчитывающего заработок персонала, расплачиваются работодатели, поэтому на такую должность руководители стараются назначить ответственного исполнителя, обладающего необходимыми знаниями и навыками для своевременного и правильного расчета заработной платы.

От профессионализма расчетчика напрямую зависит спокойствие главбуха и директора компании. Повышение квалификации бухгалтеров по заработной плате нацелено на получение знаний, помогающих:

• понимать основные принципы бухгалтерского учета, формы и методы учета заработной платы;
• уверенно ориентироваться в системе правовых и отраслевых нормативов;
• принимать и контролировать первичную документацию по зарплате, осуществлять ее счетную обработку;
• рассчитывать оплату труда, декретные, больничные, отпускные;
• вести табеля учета рабочего времени;
• отслеживать состояние ФОТ;
• отражать на счетах бухучета операции по зарплате;
• начислять страховые взносы, подоходные налоги в пользу физлиц;
• рассчитывать и проводить налоговые вычеты;
• подготавливать и предоставлять информацию, необходимую другим сотрудниками предприятия, ведущим статистический и кадровый учет, контролирующим налоги и отчетность;
• участвовать во внутренних и внешних контрольно-надзорных мероприятиях, объектом проверки которых является бухгалтерская отчетность и учет заработной платы.

Записаться на курсы бухгалтеров по ЗП могут слушатели с дипломом о профильном высшем, среднем профессиональном образовании или профпереподготовке.

Образец удостоверения

Учебный план