Образовательная лицензия №4345 от 15.02.2021
+7 (812) 960-50-08 Заказать звонок

Обучение по охране труда по новым правилам

Центр дополнительного профобразования «ЕЦОП» приглашает на повышение квалификации в соответствии с новым порядком обучения по охране труда по ПП 2464 Постановлению, действующему с сентября 2022 г. по сентябрь 2026 г. и обязательному для всех юридически лиц независимо от сферы деятельности.

Программа обучения руководителей, специалистов и работников по новым правилам охраны труда рассчитана на 40 часов и реализуется с отрывом от производства или с использованием дистанционных технологий (п. 65, п. 66 Постановления № 2464). Традиционное очное и электронное обучение на базе лицензированного образовательного центра «ЕЦОП» доступно слушателям из любого города РФ. Выпускники курса получат удостоверения установленного образца о повышении квалификации, подтверждающие прохождение подготовки, предусмотренной порядком обучения по охране труда 2022 по новому постановлению.

Обучение руководителей, специалистов и работников по новым правилам по охране труда
Формат обучения :
Дистанционно / очно / выездные занятия
Итоговый документ :
Удостоверение о повышении квалификации
2000 руб.
Продолжительность:
40 часов
Получить консультацию
Информация

Необходимость обучения по охране труда по новым правилам 2022 закреплена в Постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Оно устанавливает, что обучение по обновленному порядку и последующая проверка знания требований ОТ – это специализированные процессы приобретения навыков, знаний и умений, нацеленных на предотвращение производственного травматизма и профзаболеваний, а также уменьшение их последствий.

В свете усовершенствованных правил, повышать квалификацию руководителей и персонала по вопросам ОТ имеют право индивидуальные предприниматели и организации, прошедшие аккредитацию и соответствующие требованиям Постановления Правительства РФ от 16.12.2021 г. № 2334.

Первичный обучающий курс в рамках нового Порядка необходимо пройти в течение 60 дней с момента трудоустройства или перевода на другое место работы, даже если у предыдущего работодателя работник проходил подобную подготовку. Чем раньше будет проведено обучение с проверкой знаний по ОТ, тем быстрее сотрудник будет допущен к самостоятельной работе.

Новый порядок обучения по охране труда закрепляет, что по общим вопросам ОТ и реализации СУОТ обучаться нужно каждые три года.

Официальная позиция Минтруда России такова, что при вступлении в законную силу нового нормативно-правового акта по ОТ, которым является Постановление 2464, внеплановое обучение и процедуру внеочередной проверки знаний проводят без привязки к сроку проведения предыдущего обучения по ОТ.

Действие новых правил обучения по охране труда распространяется на:

  • руководящий состав компаний, включая заместителей руководителей, отвечающих за систему управления охраной труда в организации;
  • доверенных (уполномоченных) лиц по ОТ;
  • специалистов по ОТ;
  • руководство филиалов и структурных подразделений;
  • сотрудников, проводящих инструктаж по ОТ и внутреннее обучение требованиям ОТ;
  • сотрудников, входящих в комиссии (комитеты) по проверке знаний требований ОТ;
  • иных работников организации.

Организовывать первичные, плановые и внеочередные инструктажи и обучение персонала в рамках новых правил проверки знаний по охране труда необходимо уже с 01 сентября 2022 года, поэтому членам комиссий и лицам, проводящим инструктаж и организующим СУОТ на предприятии, повышение квалификации необходимо в первую очередь.

Подготовка работников, специалистов и руководителей по новому порядку проверки знаний по охране труда осуществляется по учебной программе, на освоение которой отводится 40 часов. На обучении вы узнаете:

  • законодательные основы ОТ с учетом последних изменений;
  • требования к проведению инструктажей по ОТ;
  • как организовать внутреннее обучение по ОТ на предприятии;
  • правила проведения стажировки на рабочих местах;
  • как оказывается первая помощь пострадавшему;
  • требования по эксплуатации средств индивидуальной защиты;
  • права и обязанности работника и работодателя в области ОТ в соответствии с трудовым законодательством;
  • структуру и принципы государственного управления охраной труда, нормативно-правовые требования ОТ;
  • как создается, дорабатывается и реализуется СУОТ в организации;
  • алгоритм расследования, рассмотрения, документального оформления, учета несчастных случаев и микротравм (микроповреждений);
  • процедуру проверки знаний по ОТ.

Для оценки качества усвоения материала в процессе обучения предусмотрена итоговая аттестация в тестовой форме.

РазделТемаЧасы
1ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ2
2ИНСТРУКТАЖИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА4
3ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА4
4СТАЖИРОВКИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ 4
5ОБУЧЕНИЕ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ6
6ОБУЧЕНИЕ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ (СИЗ)4
7ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА И ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА2
8ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА4
9СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ4
10РАССЛЕДОВАНИЕ, ОФОРМЛЕНИЕ (РАССМОТРЕНИЕ), УЧЕТ МИКРОПОВРЕЖДЕНИЙ (МИКРОТРАВМ), НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ4
11ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА2
12Итоговая аттестация:2
ВСЕГО:40

Юридические основания

Необходимость обучения по охране труда по новым правилам 2022 закреплена в Постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Оно устанавливает, что обучение по обновленному порядку и последующая проверка знания требований ОТ – это специализированные процессы приобретения навыков, знаний и умений, нацеленных на предотвращение производственного травматизма и профзаболеваний, а также уменьшение их последствий.

В свете усовершенствованных правил, повышать квалификацию руководителей и персонала по вопросам ОТ имеют право индивидуальные предприниматели и организации, прошедшие аккредитацию и соответствующие требованиям Постановления Правительства РФ от 16.12.2021 г. № 2334.

Первичный обучающий курс в рамках нового Порядка необходимо пройти в течение 60 дней с момента трудоустройства или перевода на другое место работы, даже если у предыдущего работодателя работник проходил подобную подготовку. Чем раньше будет проведено обучение с проверкой знаний по ОТ, тем быстрее сотрудник будет допущен к самостоятельной работе.

Новый порядок обучения по охране труда закрепляет, что по общим вопросам ОТ и реализации СУОТ обучаться нужно каждые три года.

Официальная позиция Минтруда России такова, что при вступлении в законную силу нового нормативно-правового акта по ОТ, которым является Постановление 2464, внеплановое обучение и процедуру внеочередной проверки знаний проводят без привязки к сроку проведения предыдущего обучения по ОТ.

Кто должен пройти обучение

Действие новых правил обучения по охране труда распространяется на:

  • руководящий состав компаний, включая заместителей руководителей, отвечающих за систему управления охраной труда в организации;
  • доверенных (уполномоченных) лиц по ОТ;
  • специалистов по ОТ;
  • руководство филиалов и структурных подразделений;
  • сотрудников, проводящих инструктаж по ОТ и внутреннее обучение требованиям ОТ;
  • сотрудников, входящих в комиссии (комитеты) по проверке знаний требований ОТ;
  • иных работников организации.

Организовывать первичные, плановые и внеочередные инструктажи и обучение персонала в рамках новых правил проверки знаний по охране труда необходимо уже с 01 сентября 2022 года, поэтому членам комиссий и лицам, проводящим инструктаж и организующим СУОТ на предприятии, повышение квалификации необходимо в первую очередь.

Программа обучения

Подготовка работников, специалистов и руководителей по новому порядку проверки знаний по охране труда осуществляется по учебной программе, на освоение которой отводится 40 часов. На обучении вы узнаете:

  • законодательные основы ОТ с учетом последних изменений;
  • требования к проведению инструктажей по ОТ;
  • как организовать внутреннее обучение по ОТ на предприятии;
  • правила проведения стажировки на рабочих местах;
  • как оказывается первая помощь пострадавшему;
  • требования по эксплуатации средств индивидуальной защиты;
  • права и обязанности работника и работодателя в области ОТ в соответствии с трудовым законодательством;
  • структуру и принципы государственного управления охраной труда, нормативно-правовые требования ОТ;
  • как создается, дорабатывается и реализуется СУОТ в организации;
  • алгоритм расследования, рассмотрения, документального оформления, учета несчастных случаев и микротравм (микроповреждений);
  • процедуру проверки знаний по ОТ.

Для оценки качества усвоения материала в процессе обучения предусмотрена итоговая аттестация в тестовой форме.

Учебный план

РазделТемаЧасы
1ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ2
2ИНСТРУКТАЖИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА4
3ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА4
4СТАЖИРОВКИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ 4
5ОБУЧЕНИЕ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ6
6ОБУЧЕНИЕ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ (СИЗ)4
7ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА И ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА2
8ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА4
9СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ4
10РАССЛЕДОВАНИЕ, ОФОРМЛЕНИЕ (РАССМОТРЕНИЕ), УЧЕТ МИКРОПОВРЕЖДЕНИЙ (МИКРОТРАВМ), НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ4
11ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА2
12Итоговая аттестация:2
ВСЕГО:40

Образец удостоверения

Похожие курсы

Как пройти обучение

Курс повышения квалификации по программе обучения руководителей, специалистов и работников по новым правилам охраны труда на базе учебного центра «ЕЦОП» можно пройти без отрыва от работы из любого региона РФ. Помимо дистанционного обучения проводятся традиционные очные курсы в Санкт-Петербурге для групп численностью свыше 10 человек.

Слушателям, освоившим курс и сдавшим итоговую аттестацию, выдается удостоверение о повышении квалификации, внесенное в Федеральный реестр ФИС ФРДО. Оригинал выдается на руки в офисе ЕЦОП или бесплатно отправляется выпускнику Почтой России.

Часто задаваемые вопросы