Уведомление о попытке склонения к коррупционному правонарушению: порядок действий работника

Одной из важных мер профилактики коррупции является своевременное уведомление работодателя о попытке склонения работника к совершению коррупционного правонарушения. Такая обязанность предусмотрена законодательством Российской Федерации для отдельных категорий работников, прежде всего государственных и муниципальных служащих, а также закрепляется во внутренних антикоррупционных документах многих организаций.

Своевременное информирование позволяет предотвратить нарушение законодательства, защитить интересы организации и самого работника, а также обеспечить эффективное функционирование системы внутреннего контроля.

Что считается попыткой склонения к коррупционному правонарушению

Под попыткой склонения понимаются любые действия, направленные на побуждение работника использовать свои полномочия в личных интересах либо в интересах третьих лиц с нарушением законодательства.

На практике это может выражаться в:

• предложении денежных средств или иного вознаграждения;
• обещании имущественной выгоды;
• просьбе принять незаконное решение;
• требовании предоставить необоснованные преимущества;
• предложении скрыть выявленные нарушения;
• ином воздействии, направленном на совершение коррупционного правонарушения.

Независимо от того, было ли предложение принято или отклонено, сам факт склонения требует надлежащего реагирования в случаях, предусмотренных законодательством и локальными нормативными актами организации.

Порядок действий работника

При возникновении подобной ситуации важно действовать последовательно и соблюдать установленный порядок.

Как правило, рекомендуется:

• отказаться от совершения противоправных действий;
• по возможности сохранить сведения, подтверждающие факт обращения;
• не вступать в обсуждение незаконных предложений;
• подготовить уведомление в порядке, установленном работодателем;
• незамедлительно сообщить уполномоченному должностному лицу или руководителю;
• соблюдать требования внутренних локальных документов организации.

Во многих организациях порядок подачи уведомления, его форма и сроки закреплены внутренними нормативными актами.

Что должно содержаться в уведомлении

Конкретные требования могут различаться в зависимости от организации, однако обычно в уведомлении отражаются:

• дата и место происшествия;
• сведения о лице, пытавшемся склонить работника к нарушению;
• описание обстоятельств произошедшего;
• содержание поступившего предложения;
• сведения о возможных свидетелях;
• иные факты, имеющие значение для рассмотрения ситуации.

Полнота и достоверность информации помогают работодателю провести объективную проверку и принять необходимые меры.

Почему важно проходить обучение по противодействию коррупции

На практике многие нарушения происходят не из-за умышленного несоблюдения закона, а вследствие недостаточной осведомленности работников о своих обязанностях и установленном порядке действий.

Повышение квалификации по противодействию коррупции позволяет:

• изучить требования Федерального закона № 273-ФЗ;
• разобраться в обязанностях работников различных организаций;
• научиться правильно действовать при возникновении коррупционных рисков;
• понимать порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов;
• организовывать эффективную систему внутреннего контроля;
• подготовиться к проверкам контролирующих органов.

Регулярное обучение способствует формированию антикоррупционной культуры и снижает вероятность нарушений.

Курсы повышения квалификации по противодействию коррупции в учебном центре «ЕЦОП»

Для углубленного изучения вопросов противодействия коррупции учебный центр «ЕЦОП» предлагает программы повышения квалификации, которые можно выбрать в зависимости от сферы деятельности организации.

Доступны следующие программы:

• «Противодействие коррупции в образовательных организациях» — 72 часа;
• «Противодействие коррупции в органах государственной власти» — 36 часов;
• «Противодействие коррупции в закупках по 223-ФЗ» — 72 часа;
• «Противодействие коррупции в закупках по 44-ФЗ» — 72 часа;
• «Противодействие коррупции в государственных учреждениях и предприятиях» — 72 часа.

Каждая программа учитывает особенности соответствующей сферы деятельности и подробно рассматривает требования законодательства, порядок уведомления о попытках склонения к коррупционным правонарушениям, предотвращение конфликта интересов, организацию внутреннего контроля и профилактику коррупционных рисков. По итогам успешного обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца сроком действия 5 лет.

Преимущества обучения в учебном центре «ЕЦОП»

Учебный центр «ЕЦОП» реализует программы дополнительного профессионального образования в соответствии с действующими требованиями законодательства.

Преимущества обучения:

• наличие действующей образовательной лицензии;
• дистанционный формат обучения без отрыва от профессиональной деятельности;
• актуальные программы, учитывающие изменения законодательства и правоприменительной практики;
• специализированные курсы для различных категорий организаций и специалистов;
• получение удостоверения о повышении квалификации установленного образца;
• срок действия удостоверения по программам повышения квалификации — 5 лет;
• удобная организация образовательного процесса;
• возможность обучения как отдельных специалистов, так и коллективов организаций.

Обучение в учебном центре «ЕЦОП» позволяет работникам своевременно разобраться в своих обязанностях, правильно реагировать на попытки склонения к коррупционным правонарушениям и выстраивать эффективную систему профилактики коррупции с учетом специфики деятельности своей организации.