Программы обучения по охране труда: структура, содержание и порядок утверждения

Система подготовки специалистов и работников в области охраны труда в учебном центре «ЕЦОП» в Санкт-Петербурге строится на базе нормативно утвержденных учебных курсов. Все программы обучения по охране труда разрабатываются с учетом требований законодательства и направлены на обеспечение безопасных условий труда, снижение производственного травматизма и формирование устойчивых практических навыков у обучающихся.

Программы обучения по вопросам охраны труда реализуются в рамках как первичного обучения, так и регулярного повышения квалификации. Они обязательны для работодателей и работников, чья деятельность связана с потенциальными профессиональными рисками. Программы дополнительного обучения по охране труда формируются в зависимости от категории слушателей и их профессиональных обязанностей.

Структура программ обучения требованиям охраны труда

Любая программа обучения по охране труда для работников включает в себя несколько логически завершенных модулей, направленных на формирование конкретных компетенций. Все программы обучения требованиям охраны труда включают следующие тематические блоки:

Вводный инструктаж

Базовая часть, с которой начинается любой курс. Содержание:

• общая информация об организации;
• политика работодателя в сфере охраны труда;
• производственные опасности и аварийные ситуации;
• действия при ЧС;
• система сигнализации и эвакуации;
• правила поведения на территории предприятия.

Этот блок включается как в очную, так и в дистанционную программу обучения по охране труда.

Общие вопросы охраны труда

Обязательный модуль, включаемый в программы обучения работников требованиям охраны труда независимо от их должностей. В него входят:

• правовые основы охраны труда;
• функции СУОТ (системы управления охраной труда);
• обязанности работодателя и работника;
• СОУТ (специальная оценка условий труда);
• СИЗ (средства индивидуальной защиты);
• профессиональные риски;
• медицинские осмотры и гигиенический мониторинг;
• расследование несчастных случаев.

Безопасные методы и приемы выполнения работ

В типовой программе обучения по охране труда этот модуль обязателен для всех, кто работает с опасными и вредными производственными факторами. В рамках темы изучаются:

• выявление рисков;
• снижение воздействия вредных факторов;
• применение коллективных и индивидуальных средств защиты.

Оказание первой помощи пострадавшим

Этот практикоориентированный блок также входит в программы обучения сотрудников охране труда. Обучающиеся получают знания по:

• основам первой помощи;
• действиям при потере сознания, ожогах, кровотечениях;
• психологической поддержке пострадавшего;
• передаче пострадавших медицинским службам.

Результаты обучения

Все программы обучения по охране труда для персонала направлены на формирование следующих знаний и навыков:

• знание законодательства в сфере охраны труда;
• понимание принципов оценки и управления профессиональными рисками;
• умение организовывать безопасное рабочее пространство;
• навыки по оказанию первой помощи;
• способность использовать СИЗ и соблюдать регламенты безопасности.

Также программа повышения квалификации по охране труда для руководителей и специалистов помогает закрепить эти знания и применять их в повседневной управленческой практике.

Порядок разработки и утверждения программ обучения

Любая программа обучения по направлению охрана труда разрабатывается образовательной организацией или специализированным учебным центром на основании действующих нормативных документов:

• Приказ Минтруда России от 22.12.2021 № 796н;
• Приказ Минобрнауки РФ от 18.04.2013 № 292 (в части требований к образовательным программам);
• Профстандарты по охране труда.

Утверждение программ обучения по охране труда осуществляется руководителем образовательной организации или работодателем, если обучение проводится внутри компании. Объем программ может варьироваться от 16 до 250 и более академических часов, в зависимости от целей обучения, категории обучающихся и уровня их подготовки.

Типовая структура программ, реализуемая в учебных центрах:

• 16 часов — вводное и первичное обучение;
• 40–72 часа — обучение руководителей и специалистов по СУОТ;
• 144–250 часов — программы профессиональной переподготовки по направлению охрана труда.

Преимущества дистанционного формата обучения

Современная программа дистанционного обучения по охране труда позволяет:

• обучаться в удобное время без отрыва от производства;
• получать доступ к материалам 24/7;
• проходить проверку знаний онлайн;
• сохранять все документы и удостоверения в цифровом виде;
• снизить затраты на обучение и командировки.

Для этого необходимо выбрать аккредитованный учебный центр, предоставляющий полноценную программу обучения по охране труда для работников с аттестацией и выдачей удостоверений. Учебный центр «ЕЦОП» обладает необходимой аккредитацией и предлагает следующие программы обучения по охране труда:

1. Повышение квалификации по охране труда:

• Общие вопросы охраны труда (программа А);
• Безопасные методы и приемы ведения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов (программа Б);
• Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности (программа В);
• Использование средств индивидуальной защиты (СИЗ);
• Оказание первой помощи пострадавшим;
• Охрана труда при выполнении работ на высоте;
• Специальная оценка условий труда (СОУТ).

2. Профпереподготовка по охране труда.

Заключение

Любая программа обучения сотрудников охране труда должна соответствовать нормативным требованиям, быть актуальной, доступной и практикоориентированной. Правильный выбор учебной программы и формы обучения способствует не только выполнению законодательства, но и реальному снижению травматизма на предприятиях. При выборе важно учитывать, прошел ли курс процедуру утверждения программ обучения по охране труда и соответствует ли он стандартам и требованиям Минтруда РФ. Обращаясь в образовательный центр «ЕЦОП», вы можете быть уверены, что все программы и соответствуют высоким стандартам качества.