Повышение квалификации или профпереподготовка: как правильно выбрать обучение и не потратить деньги впустую

Три недели обучения. Оплата внесена. Документ получен.

Сотрудник приносит его работодателю и слышит:

«Нам нужен был другой документ».

Проблема не в качестве обучения и не в невнимательности человека. Чаще всего причина одна — выбран неподходящий вид дополнительного профессионального образования.

В результате приходится повторно проходить обучение, снова оплачивать курс и терять время. Работодатель не всегда может ждать, сроки допуска к работе срываются, а вопрос приходится решать в максимально сжатые сроки.

Подобные ситуации встречаются гораздо чаще, чем кажется. Это одна из самых распространенных ошибок при выборе программ дополнительного профессионального образования.

Причина проста — многие не понимают, чем отличается повышение квалификации от профессиональной переподготовки. Разберемся в этом один раз, чтобы больше не допускать подобных ошибок.

Сохраните эту статью и отправьте коллегам — она поможет избежать лишних расходов и потери времени.

Главное правило выбора

Стоимость и продолжительность обучения не должны быть основными критериями выбора. Главное — понимать, какую задачу необходимо решить.

Почему возникает путаница

Рынок дополнительного профессионального образования предлагает большое количество программ.

Повышение квалификации. Профессиональная переподготовка. Удостоверение. Диплом.

На первый взгляд эти понятия похожи, однако они означают совершенно разные виды обучения и предназначены для разных целей.

Во многих учебных центрах слушателю просто предлагают каталог программ без подробного объяснения различий. В результате человек ориентируется только на стоимость и сроки обучения. Выбирает программу, которая кажется более выгодной, а после завершения обучения выясняется, что полученный документ не соответствует требованиям работодателя.

Итог один — обучение приходится проходить повторно.

В чем разница

Повышение квалификации предназначено для специалистов, которые уже имеют профильное образование и работают по своей специальности.

Такое обучение необходимо, чтобы:

• актуализировать знания;
• подтвердить квалификацию;
• выполнить требования работодателя;
• получить или продлить допуск к определенным видам работ.

После окончания курса выдается удостоверение о повышении квалификации.

Например, специалист уже работает ответственным за пожарную безопасность. Работодатель требует пройти обязательное обучение перед проверкой контролирующих органов. В этом случае достаточно повышения квалификации: специалист подтверждает имеющиеся знания и получает удостоверение.

Профессиональная переподготовка решает совершенно другую задачу.

Она необходима тем, кто хочет получить новую квалификацию и официально работать по новой профессии.

После окончания программы выдается диплом о профессиональной переподготовке.

Например, специалист планирует занять должность специалиста по пожарной профилактике, однако профильного образования у него нет. В такой ситуации удостоверение о повышении квалификации не подойдет. Закон требует наличия диплома о профессиональной переподготовке, поэтому именно этот вид обучения позволит соответствовать квалификационным требованиям.

Самая распространенная ошибка

Многие выбирают программу по двум критериям:

• дешевле;
• быстрее.

Но правильный критерий только один — цель обучения.

Если выбран неверный вид программы, полученный документ не решит поставленную задачу, а время и деньги будут потрачены напрасно.

Два вопроса, которые помогут сделать правильный выбор

Перед оплатой курса ответьте себе на два простых вопроса.

Есть ли у меня профильное образование по этой специальности?

Если да — в большинстве случаев потребуется повышение квалификации.

Если нет и вы планируете работать по новой профессии — скорее всего, необходима профессиональная переподготовка.

Мне нужно подтвердить существующую квалификацию или получить новую?

Подтвердить имеющуюся квалификацию — повышение квалификации.

Получить право работать по новой специальности — профессиональная переподготовка.

В большинстве случаев этих двух вопросов достаточно, чтобы определить подходящий вариант обучения.

Однако бывают ситуации, когда требования к должности отличаются, работодатель предъявляет дополнительные условия или необходимо учитывать особенности профессиональных стандартов.

Если остаются сомнения, не стоит принимать решение самостоятельно. Лучше заранее проконсультироваться со специалистами учебного центра «ЕЦОП». Мы бесплатно поможем определить, какой вид обучения необходим именно в вашей ситуации.

Практический пример

В «ЕЦОП» обратился мужчина, которому предложили должность специалиста по пожарной профилактике. Профильного образования у него не было.

Он уже собирался приобрести программу повышения квалификации, поскольку она стоила дешевле и занимала меньше времени.

После анализа ситуации мы объяснили, что для данной должности требуется диплом о профессиональной переподготовке. Удостоверение о повышении квалификации не позволило бы выполнить требования законодательства.

В результате была подобрана подходящая программа профессиональной переподготовки, и вопрос удалось решить правильно с первого раза — без лишних расходов и повторного обучения.

Почему выбирают «ЕЦОП»

Ежегодно обучение в «ЕЦОП» проходят более 3000 слушателей.

Нам доверяют благодаря тому, что мы не предлагаем программы наугад. Сначала анализируем задачу, требования работодателя и необходимые документы, а затем рекомендуем оптимальный вариант обучения.

Именно такой подход позволяет избежать ошибок и дополнительных затрат.

Итоги

• Повышение квалификации необходимо, если профессия уже получена и требуется подтвердить или актуализировать знания. Документ по итогам обучения — удостоверение о повышении квалификации.
• Профессиональная переподготовка необходима, если требуется получить новую квалификацию и право работать по другой специальности. Документ по итогам обучения — диплом о профессиональной переподготовке.

Неправильный выбор программы означает дополнительные расходы времени и денежных средств. Правильный выбор позволяет сразу получить необходимый документ и решить поставленную задачу.

Если вы не уверены, какой вид обучения подходит именно вам, обратитесь в «ЕЦОП» до оплаты курса.

Мы бесплатно проанализируем вашу ситуацию, подскажем, какая программа необходима, какой документ вы получите по окончании обучения и будет ли он соответствовать требованиям работодателя.

Это поможет избежать лишних затрат и выбрать обучение, которое действительно решит вашу задачу.