Периодичность обучения по охране труда: как не пропустить сроки

Обучение по охране труда — это не просто формальность, а обязательная и систематическая мера, направленная на защиту жизни и здоровья работников. Законодательство предъявляет строгие требования к тому, в какие сроки и как часто проводится обучение по охране труда, включая проверку знаний и инструктажи. Несоблюдение этих сроков влечет административные последствия и риски для безопасности труда. Рассмотрим, какая периодичность обучения по охране труда предусмотрена для различных категорий сотрудников, какие существуют программы, сроки и ответственность за нарушение.

Периодичность обучения по охране труда руководителей и специалистов

Периодичность обучения по охране труда руководителей и специалистов четко регламентирована постановлением Правительства РФ №2464. Согласно документу, такие сотрудники обязаны:

• Пройти первичное обучение в течение 60 календарных дней после приема на работу, перевода на новую должность или назначения на иную управленческую роль.
• Повторное обучение — не реже 1 раза в 3 года.

Если должностное лицо входит в комиссию по проверке знаний требований охраны труда или проводит инструктажи, оно обязано проходить обучение исключительно в аккредитованных учебных центрах, таких как «ЕЦОП» в Санкт-Петербурге. Это касается:

• Руководителей организаций и их филиалов;
• Заместителей директоров по охране труда;
• Специалистов по охране труда;
• Уполномоченных лиц по линии профсоюза;
• Индивидуальных предпринимателей;
• Организаторов производственной практики.

Таким образом, периодичность обучения по охране труда руководителей — раз в три года, при этом игнорирование требований грозит административной ответственностью.

Периодичность обучения специалиста по охране труда

Периодичность обучения специалиста по охране труда по ПП №2464 аналогична: обучение проводится раз в 3 года. При этом специалисты обязаны проходить не только базовые программы, но и повышение квалификации при смене нормативной базы или функциональных обязанностей.

Основные программы (все они есть в учебном центре «ЕЦОП»):

• Программа А (СУОТ, общие вопросы) — периодичность обучения по вопросам охраны труда составляет не реже 1 раза в 3 года.
• Программа Б (вредные и опасные факторы) — также не реже одного раза в 3 года.
• Программа В (работы повышенной опасности) — периодичность обучения по вопросам охраны труда требует обновления знаний не реже одного раза в год.

Кроме того, обязательны:

• Обучение первой помощи по охране труда, периодичность— 1 раз в 3 года;
• Обучение охране труда по использованию СИЗ, периодичность — не реже 1 раза в 3 года, минимум 50% учебного времени — практические занятия.

Повышение квалификации по охране труда, периодичность которого зависит от уровня ответственности специалиста, также проходит в аккредитованных учреждениях. В учебном центре «ЕЦОП» вы можете пройти обучение по всем необходимым программам.

Периодичность обучения по охране труда рабочих профессий

Периодичность обучения по охране труда рабочих профессий зависит от условий труда и характера выполняемых работ.

Первичное обучение:

• Проводится в течение 60 календарных дней после приема на работу или перевода.
• При наличии вредных или опасных условий труда — обязательна стажировка и последующий экзамен.

Повторное обучение:

• Программа Б — не реже 1 раза в 3 года;
• Программа В — не реже 1 раза в год (для работ повышенной опасности).

Также рабочие проходят:

• Обучение по оказанию первой помощи — раз в 3 года;
• Обучение требованиям охраны труда с применением СИЗ — также раз в 3 года.

Таким образом, срок действия обучения по охране труда для большинства категорий рабочих — 3 года, кроме тех, кто работает в условиях повышенной опасности.

Сроки и периодичность инструктажей

Обучение и инструктажи по охране труда включают несколько типов:

Первичный инструктаж — проводится до начала самостоятельной работы. Исключения возможны только для офисных работников при отсутствии источников опасности и по решению работодателя.

Повторный инструктаж:

• Не реже одного раза в 6 месяцев;
• Для работников, занятых на работах с повышенными требованиями охраны труда — каждые 3 месяца.

Внеплановый инструктаж проводится:

• При изменениях в оборудовании, технологии, законодательстве;
• При вводе новых видов сырья;
• После несчастных случаев;
• При перерыве в работе более 60 календарных дней.

Целевой инструктаж — перед:

• Выполнением работ по наряду-допуску;
• Работами в условиях повышенной опасности;
• Ликвидацией последствий ЧС.

Обучение по инструктажам по охране труда проводится в соответствии с графиком, утвержденным работодателем, и подлежит документальному учету.

Минимальные сроки и продолжительность обучения

По постановлению правительства №2464 минимальная продолжительность программ:

• Программа А и Б — по 16 часов;
• Оказание первой помощи — минимум 8 часов;
• Программа В — определяется отраслевыми нормативными актами.

Важно помнить: срок обучения работника по охране труда — это не только продолжительность курса, но и периодичность его прохождения. Сроки должны соблюдаться независимо от графика отпусков, командировок и других производственных факторов.

Последствия нарушения сроков обучения

Если работодатель не обеспечивает соблюдение сроков обучения вопросам охраны труда, это грозит штрафами:

• От 15 000 до 25 000 рублей— для должностных лиц;
• От 110 000 до 130 000 рублей— для организации.

Кроме того:

• Работник подлежит отстранению от работы;
• Издается приказ об отстранении с указанием причины;
• В случае вины работодателя — сотруднику начисляется зарплата по статье 157 ТК РФ;
• При неудовлетворительном результате проверки знаний — необходимо пройти повторную проверку в течение 30 дней.

Штраф за несвоевременное обучение по охране труда — не единственный риск. Главное — это невозможность легального допуска сотрудника к работе, что создает угрозу его жизни и здоровью.

Обучение охране труда в «ЕЦОП»

Обучение по охране труда в учебном центре «ЕЦОП» проводится по актуальным программам обучения по охране труда для всех категорий работников и руководителей. В центре доступны типовая программа обучения по охране труда, программа дополнительного обучения по охране труда, дистанционные форматы и программы повышения квалификации для специалистов. Все программы соответствуют Постановлению № 2464 и разработаны с учетом требований Минтруда.

Среди преимуществ — гибкий график, дистанционное обучение, помощь с оформлением документации, сопровождение при включении в реестр работодателей, современные программы, подготовленные профессиональными преподавателями-практиками.

Заключение

Соблюдение периодичности обучения требованиям охраны труда — это обязанность, установленная трудовым законодательством. Каждая категория сотрудников — от руководителя до рабочего — должна регулярно проходить обучение, инструктажи и проверку знаний.

Пренебрежение сроками, установленными постановлением №2464, не только влечет штраф за несвоевременное обучение по охране труда, но и лишает сотрудников права выполнять свои обязанности. Ответственный подход к обучению инструктажам в области охраны труда — это фундамент безопасной и устойчивой работы любого предприятия.