Ответственность за отсутствие обучения по пожарной безопасности

Одним из важнейших элементов системы охраны труда и защиты работников является организация обучения по пожарной безопасности. От его качества напрямую зависят жизни сотрудников, сохранность имущества и стабильность работы предприятия. Однако на практике именно эта сфера часто оказывается недооцененной. Невыполнение требований законодательства ведет к серьезным санкциям, а также может усугубить последствия чрезвычайных ситуаций.

Почему обучение обязательно

Трагедии последних десятилетий, включая крупные пожары на промышленных и торговых объектах, показали: сотрудники не всегда знают, как действовать при возгорании, каким образом пользоваться первичными средствами пожаротушения, куда эвакуироваться и кого уведомить о происшествии. Именно поэтому проведение инструктажей и курсов закреплено в нормативных документах МЧС и Правительства РФ.

Постановление Правительства № 1479 от 16.09.2020 прямо указывает на необходимость организации обучения и инструктажей. Работодатель обязан:

• назначать ответственных за пожарную безопасность;
• направлять ответственных лиц на курсы повышения квалификации по пожарной безопасности (можно пройти в «ЕЦОП») с проверкой знаний;
• обеспечивать регулярность инструктажей на рабочем месте;
• фиксировать процесс обучения в установленной документации.

Таким образом, ответственность за пожарную безопасность обучение персонала возложена на работодателя, и игнорировать эту обязанность недопустимо.

Штрафы за отсутствие обучения

Законодательство четко определяет санкции за нарушение. В соответствии с ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ предусмотрены следующие меры:

• должностные лица — штраф от 20 000 до 60 000 рублей (при повторных или тяжелых последствиях — до 100 000 рублей);
• индивидуальные предприниматели — штраф до 110 000 рублей;
• организации — от 300 000 до 400 000 рублей при первом нарушении и до 800 000 рублей при повторном.

Таким образом, штраф за отсутствие обучения по пожарной безопасности способен достигать значительных сумм и нанести серьезный удар по бюджету предприятия. Более того, инспекторы могут рассматривать отсутствие обучения как отдельное нарушение или как отягчающий фактор при расследовании пожаров.

Показателен пример пожара в ТЦ «Адмирал» в Казани в 2015 году, в котором погибли 19 человек. Руководство объекта признали виновным в том числе за отсутствие должной подготовки персонала. Суд установил, что недообученность сотрудников существенно увеличила тяжесть последствий трагедии. Директора арендующей компании приговорили к 13 годам тюрьмы.

Документальное оформление

Чтобы исключить риск претензий со стороны надзорных органов, важно вести корректную документацию:

• приказы о назначении ответственных;
• журналы проведения инструктажей;
• протоколы проверки знаний;
• договоры и удостоверения о прохождении обучения.

Все эти документы могут быть запрошены инспекцией в ходе проверки. Их отсутствие будет считаться доказательством нарушений.

Дистанционный формат как современное решение

Сегодня у работодателей есть возможность сэкономить время и ресурсы, выбрав онлайн обучение по пожарной безопасности. Приказ МЧС № 1120 закрепил законность дистанционного формата в части изучения теоретических дисциплин. Кроме того, документ обязывает проводить обучение мерам пожарной безопасности дистанционных работников, которые не находятся на территории работодателя, но должны быть подготовлены к действиям в случае ЧС.

Формат «онлайн» дает возможность:

• пройти обучение по пожарной безопасности дистанционно без отрыва от работы;
• обучать сотрудников, находящихся в разных регионах;
• снизить затраты на командировки и аренду учебных помещений;
• систематизировать знания и фиксировать результаты обучения в электронных журналах.

Обучение мерам пожарной безопасности дистанционно особенно актуально для крупных компаний с филиалами и для работодателей, активно использующих удаленный труд.

Как избежать рисков и санкций

Чтобы минимизировать риски, руководителю предприятия необходимо:

• своевременно назначать ответственных лиц;
• направлять их на обучение в лицензированные центры;
• проводить вводные, первичные и повторные инструктажи;
• документировать все этапы обучения;
• регулярно организовывать тренировки по эвакуации.

Такой подход позволит исключить претензии надзорных органов и реально повысить безопасность коллектива.

Преимущества обучения в «ЕЦОП»

Образовательный центр «ЕЦОП» в Санкт-Петербурге предлагает работодателям комплексное обучение по пожарной безопасности, включая как очные, так и дистанционные форматы. Преимущества сотрудничества:

• лицензированные программы, соответствующие требованиям МЧС и трудового законодательства;
• удобные графики обучения для сотрудников;
• акцент на практические навыки: работа с огнетушителями, алгоритмы эвакуации, действия при возгорании;
• документальное сопровождение — выдача удостоверений и протоколов, необходимых для проверок.

Обучение в «ЕЦОП» помогает работодателям не только избежать штрафов и претензий инспекций, но и реально повысить уровень защищенности персонала и объектов.