Как организовать обучение работников по вопросам противодействия коррупции

Организация обучения работников вопросам противодействия коррупции является одним из обязательных элементов профилактики коррупционных правонарушений. Федеральный закон № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» обязывает организации принимать меры по предупреждению коррупции, а регулярное повышение квалификации сотрудников позволяет обеспечить выполнение этих требований на практике.

Своевременное обучение по противодействию коррупции помогает формировать единый подход к соблюдению законодательства, предотвращать конфликт интересов и снижать коррупционные риски в деятельности организации.

Для каких работников необходимо обучение

Объем и содержание обучения зависят от специфики деятельности организации и должностных обязанностей работников.

В первую очередь рекомендуется обучать:

• руководителей организаций и их заместителей;
• работников кадровых подразделений;
• специалистов, ответственных за профилактику коррупции;
• членов комиссий по урегулированию конфликта интересов;
• работников контрактных служб и контрактных управляющих;
• специалистов по закупкам;
• руководителей структурных подразделений;
• иных работников, деятельность которых связана с повышенными коррупционными рисками.

Регулярное повышение квалификации позволяет своевременно учитывать изменения законодательства и рекомендации контрольных органов.

Как организовать систему обучения

Обучение должно быть частью общей системы противодействия коррупции, а не разовым мероприятием.

При организации работы рекомендуется:

• определить категории работников, подлежащих обучению;
• выбрать программу, соответствующую сфере деятельности организации;
• включить обучение в ежегодный план мероприятий;
• знакомить работников с локальными антикоррупционными документами;
• фиксировать результаты прохождения обучения;
• регулярно актуализировать знания сотрудников при изменении законодательства.

Комплексный подход способствует формированию устойчивой антикоррупционной культуры и снижает вероятность нарушений.

Какие вопросы необходимо изучать

Современные программы повышения квалификации охватывают не только требования законодательства, но и практические вопросы организации внутреннего контроля.

Как правило, рассматриваются следующие темы:

• требования Федерального закона № 273-ФЗ;
• обязанности работников и руководителей;
• предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
• выявление коррупционных рисков;
• организация внутреннего контроля;
• разработка локальных нормативных документов;
• ответственность за коррупционные правонарушения;
• подготовка к проверкам контролирующих органов.

Такой подход позволяет применять полученные знания в повседневной деятельности организации.

Программы повышения квалификации по противодействию коррупции в учебном центре «ЕЦОП»

Учебный центр «ЕЦОП» предлагает программы повышения квалификации для различных категорий специалистов.

«Противодействие коррупции в государственных учреждениях и предприятиях» (72 часа) предназначена для руководителей, работников кадровых служб и специалистов, отвечающих за организацию антикоррупционной деятельности. Программа посвящена вопросам внутреннего контроля, профилактики коррупции и предотвращения конфликта интересов.

«Противодействие коррупции в органах государственной власти» (36 часов) разработана для государственных и муниципальных служащих. В ходе обучения рассматриваются ограничения, обязанности государственных служащих, требования законодательства и организация антикоррупционной работы в органах власти.

«Противодействие коррупции в образовательных организациях» (72 часа) ориентирована на руководителей и работников образовательных учреждений. Программа включает вопросы профилактики коррупционных правонарушений, разработки локальных документов и организации внутреннего контроля.

«Противодействие коррупции в закупках по 223-ФЗ» (72 часа) предназначена для специалистов корпоративных закупок. Курс посвящен предупреждению коррупционных рисков, организации внутреннего контроля и соблюдению требований законодательства при закупочной деятельности.

«Противодействие коррупции в закупках по 44-ФЗ» (72 часа) рассчитана на контрактных управляющих, работников контрактных служб и членов закупочных комиссий. Программа рассматривает профилактику коррупционных нарушений, предотвращение конфликта интересов и соблюдение требований контрактной системы.

По итогам успешного освоения любой программы слушатели получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца сроком действия 5 лет.

Как выбрать подходящую программу

При выборе курса рекомендуется учитывать сферу деятельности организации и должностные обязанности работников.

Обычно:

• государственным и муниципальным служащим подходит программа для органов государственной власти;
• государственным учреждениям и предприятиям — профильный курс для данной категории организаций;
• образовательным учреждениям — специализированная программа для сферы образования;
• специалистам по закупкам — программы по 44-ФЗ или 223-ФЗ в зависимости от применяемого законодательства.

Такой подход позволяет получить знания, максимально соответствующие профессиональным задачам слушателей.

Преимущества обучения в учебном центре «ЕЦОП»

Учебный центр «ЕЦОП» в СПб реализует программы дополнительного профессионального образования в соответствии с действующими требованиями законодательства.

Преимущества обучения:

• наличие действующей образовательной лицензии;
• дистанционный формат обучения без отрыва от профессиональной деятельности;
• актуальные программы, учитывающие изменения законодательства и правоприменительной практики;
• специализированные курсы для различных категорий организаций и специалистов;
• получение удостоверения о повышении квалификации установленного образца;
• срок действия удостоверения по программам повышения квалификации — 5 лет;
• удобная организация образовательного процесса;
• возможность обучения как отдельных специалистов, так и коллективов организаций.

Повышение квалификации в учебном центре «ЕЦОП» помогает организациям выстроить эффективную систему профилактики коррупции, обеспечить соответствие требованиям законодательства и повысить уровень профессиональной подготовки работников.