Образовательная лицензия
Л035-01271-78/00176710
info@ecoprf.ru

Кому обязательно проходить обучение по противодействию коррупции?

Обучение по противодействию коррупции — важный аспект деятельности каждой организации, стремящейся поддерживать высокий уровень прозрачности и соблюдения правовых норм. Хотя федеральное законодательство не накладывает прямых требований по обязательному антикоррупционному обучению для всех сотрудников, рекомендации, изложенные в Указе Президента РФ №478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021-2024 годы», указывают на необходимость систематического обучения ключевых категорий работников.

Учебный центр ЕЦОП понимает важность подготовки специалистов в этой сфере и предлагает комплексные программы обучения, направленные на формирование антикоррупционной культуры в организациях и предотвращение коррупционных рисков. В данной статье будут рассмотрены особенности обучения по противодействию коррупции, перечень сотрудников, которым рекомендуется проходить такую подготовку, а также программы и методики, которые помогут организациям эффективно реализовать антикоррупционную политику.

Зачем нужно обучение по противодействию коррупции?

Законы 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» не устанавливают обязательных требований к прохождению антикоррупционного обучения. Однако Указ Президента РФ №478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021-2024 годы» рекомендует включать такое обучение в программы профессионального развития сотрудников.

Обучение по противодействию коррупции направлено на повышение осведомленности сотрудников о рисках, связанных с коррупционными правонарушениями, и формирование навыков их предотвращения. Это помогает организациям соблюдать требования законодательства и повышает общую культуру компании в области антикоррупционной политики.

Кому необходимо проходить обучение?

Минтруд России разработал методические рекомендации, согласно которым организациям рекомендуется обеспечить обучение и информирование своих работников в сфере противодействия коррупции. В рамках этих рекомендаций выделяются несколько категорий сотрудников, которым особенно важно пройти обучение:

  • Руководители организаций — именно они определяют политику компании и принимают стратегические решения, что делает их первоочередной группой для прохождения обучения.
  • Лица, ответственные за антикоррупционную политику — сотрудники, занимающиеся внутренним контролем, аудитом и профилактикой коррупционных правонарушений, должны быть в курсе всех законодательных требований и стандартов.
  • Сотрудники, чья деятельность связана с коррупционными рисками — это могут быть специалисты по закупкам, финансам, юристы и другие работники, работа которых предполагает взаимодействие с внешними контрагентами и органами власти.
  • Лица, впервые поступившие на службу или работу — новые сотрудники должны пройти обучение, чтобы сразу ознакомиться с антикоррупционными стандартами и правилами, принятыми в организации.

Программы обучения

Обучение по противодействию коррупции может проводиться в рамках программ дополнительного профессионального образования (ДПО). Минтруд России разработал типовые программы обучения, которые включают следующие темы:

  • Теоретические основы коррупции — знакомство с понятием коррупции и ее видами в государственном и частном секторах.
  • Юридическая ответственность — информация о наказаниях за коррупционные правонарушения.
  • Антикоррупционные стандарты — обучение стандартам и процедурам, которые помогают выявлять и предотвращать коррупционные риски.
  • Конфликт интересов — навыки выявления и разрешения конфликтов интересов, возникающих при исполнении трудовых обязанностей.
  • Взаимодействие с правоохранительными органами — практические рекомендации по взаимодействию с государственными органами в случае подозрения на коррупцию.

Частота обучения

Обучение по противодействию коррупции должно проводиться регулярно и включать несколько этапов:

  • Первичное обучение — после приема на работу.
  • Переобучение — при переводе на должность с более высокими коррупционными рисками.
  • Периодическая подготовка — для поддержания и обновления знаний.
  • Дополнительное обучение — в случае выявления недостатков в антикоррупционной политике компании.

Минтруд также рекомендует проводить индивидуальные консультации для сотрудников, которые могут нуждаться в дополнительных разъяснениях по конкретным вопросам.

Итог

Обучение по противодействию коррупции — это не просто формальность, а важная часть стратегии любой компании по снижению коррупционных рисков. Учебный центр ЕЦОП готов предложить комплексные программы обучения, которые помогут вашему персоналу освоить необходимые знания и навыки в этой сфере.

Если у вас остались вопросы по организации обучения по противодействию коррупции или вы хотите узнать подробнее о наших программах, свяжитесь с нами. Мы поможем подобрать курс, соответствующий потребностям вашей компании.

Вам будет интересно

Логотип Учебного центра
Хотите купить курс со скидкой до 10%?


    policyДаю Согласие на обработку персональных данных в соответствии с установленной формой

    X