С 1 сентября 2025 года начнет действовать новый порядок обучения по пожарной безопасности (приказ МЧС №1120). Он заменит действующий приказ МЧС №806. В статье разберем, какие новшества внесены чиновниками, что учитывать при организации обучения с 1 сентября, а также поделимся практическими рекомендациями для адаптации к новым правилам.
Учебный центр «ЕЦОП» предлагает комплексные услуги по обучению сотрудников организаций по новым правилам пожарной безопасности. Вы можете пройти повышение квалификации у нас для руководителей, ответственных и других обязательных категорий, получить консультации по приведению внутренних документов в соответствие с измененными требованиями, подобрать нужные программы противопожарных инструктажей.
В декабре 2024 года был утвержден новый порядок обучения мерам пожарной безопасности работников. Документ — приказ МЧС России от 16.12.2024 №1120 — устанавливает обновленные требования к проведению противопожарных инструктажей на рабочих местах.
Приказ вступает в силу 1 сентября 2025 года, и с этого момента предыдущий порядок по приказу МЧС №806 от 18.11.2021 утратит силу.
Приказ №1120 определяет виды и сроки проведения противопожарных инструктажей, требования к содержанию программ обучения, порядок их утверждения, а также указывает категории должностных лиц, которым необходимо проходить дополнительное обучение по программам пожарно-технического профиля.
Эти изменения реализуют положения Федерального закона от 19.10.2023 №506-ФЗ, который направлен на совершенствование системы обучения мерам пожарной безопасности. Эксперты уже подготовили детальный разбор нового порядка, комментарии к ключевым нововведениям и практические рекомендации для работодателей.
Приказ МЧС России от 16.12.2024 №1120 официально вступает в силу 1 сентября 2025 года. С этой даты противопожарные инструктажи необходимо проводить уже по новым требованиям.
До 1 сентября 2025 года продолжает действовать приказ МЧС №806 от 18.11.2021, который утратит силу досрочно. Таким образом, у организаций и предпринимателей есть более полугода (с момента официального опубликования приказа в феврале 2025 года до сентября 2025 года), чтобы подготовиться к новому порядку.
Переход необходимо завершить не позднее 1 сентября 2025 года. К этому сроку работодатели обязаны привести обучение сотрудников мерам пожарной безопасности в соответствие с приказом №1120. На практике это означает, что все действующие программы инструктажей, разработанные по приказу №806, нужно пересмотреть, обновить документы и процедуры, обучить ответственных лиц новым правилам. Рекомендуется начать подготовку заранее — разработать новые программы, внести изменения в локальные нормативные акты, провести дополнительный инструктаж для ответственных сотрудников. Это позволит с сентября уверенно работать по новым требованиям.
Внимание! Новый порядок обучения теперь распространяется на более широкий круг работодателей. Если приказ №806 касался только организаций (юридических лиц), то приказ №1120 устраняет это ограничение — теперь требования распространяются на всех работодателей, включая физических лиц и индивидуальных предпринимателей. Это связано с изменениями в Трудовом кодексе РФ, где понятие «работодатель» было расширено (ФЗ №311-ФЗ от 02.07.2021), и теперь включает ИП и физлиц, нанимающих работников.
Таким образом, с 1 сентября 2025 года даже индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и другие работодатели — физические лица будут обязаны проводить противопожарные инструктажи для своих сотрудников наравне с организациями. Учебный центр «ЕЦОП» предлагает программу обучения для лиц, ответственных за проведение противопожарных инструктажей.
Новый приказ в целом повторяет предыдущий порядок №806, однако включает ряд важных уточнений и изменений. Глобальной перестройки системы не произошло — виды инструктажей и общая периодичность остались прежними. Тем не менее с 1 сентября 2025 года необходимо придерживаться новых разъяснений. Ниже представлена сравнительная таблица ключевых отличий между старым и новым порядком обучения по программам противопожарного инструктажа.
Структура документа была обновлена и дополнена отдельным приложением по утверждению программ. Это позволило четко определить, кто утверждает программы (руководитель или индивидуальный предприниматель), и подтвердить, что согласование с органами госпожнадзора теперь не требуется.
Кроме того, полностью исключено упоминание о «пожарно-техническом минимуме» — теперь обучение мерам пожарной безопасности проводится только в форме инструктажей или дополнительного профессионального образования для отдельных категорий работников.
Расширен круг лиц, обязанных проходить вводный инструктаж: кроме штатных сотрудников и командированных, теперь в список добавлены стажеры и практиканты, то есть все, кто проходит производственную практику или временно привлечен к работе.
Впервые официально разрешена дистанционная форма обучения: теоретическую часть инструктажа можно проводить удаленно, используя электронные курсы, при наличии письменного согласия работника. При этом практическую часть инструктажа теперь разрешено совмещать с плановыми эвакуационными учениями — таким образом, инструктаж «на практике» может проводиться одновременно с учебной эвакуацией сотрудников.
Помимо инструктажей для рядовых сотрудников, существует отдельный уровень обучения — дополнительное профессиональное обучение в области пожарной безопасности. Приложение № 4 к приказу № 1120 определяет категории лиц, обязанных проходить обучение по дополнительным профессиональным программам по ПБ.
Речь идет о тех, кто отвечает за пожарную безопасность или выполняет специальные обязанности в этой сфере. Перечень таких категорий практически совпадает с тем, что ранее относили к обязательному обучению пожарно-техническому минимуму (ПТМ). К ним относятся:
Порядок в соответствии с Приказом №806 | Порядок в соответствии с Приказом №1120 | |
Сфера действия | Распространялся только на организации (юридических лиц) | Распространяется на всех работодателей, включая ИП и физлиц с работниками |
Структура норм | 3 приложения: порядок обучения; требования к программам; категории лиц для доп. обучения | 4 приложения: добавлено отдельное приложение по утверждению/согласованию программ* |
Утверждение программ | Программы инструктажей утверждались руководителем организации; прямого порядка согласования с надзором не было (вопрос вызывал споры) | Прописан порядок: программы утверждает руководитель организации или ИП-собственник, согласование с органами госпожнадзора не требуется |
Пожарно-технический минимум (ПТМ) | Термин использовался применительно к ранее обученным: работники, прошедшие ПТМ до 01.03.2022, признавались обученными | Понятие ПТМ исключено — новый порядок не использует термин «пожарно-технический минимум». Все обучение теперь проводится по программам инструктажей либо по доп. профпрограммам |
Кто проходит вводный инструктаж | Новые работники, командированные и иные лица по решению руководителя (стажеры прямо не упоминались) | Новые работники, командированные сотрудники, а также дополнительно стажеры и практиканты в обязательном порядке |
Формат проведения | Инструктажи проводились очно (дистанционный формат не был прямо предусмотрен). Практические навыки отрабатывались отдельно (учениями). | Разрешено дистанционное обучение: теоретическая часть инструктажа может проводиться с использованием электронного обучения (при согласии работника). Практическая часть может совмещаться с эвакуационными тренировками (пожарными учениями). |
*Примечание: остальные положения — виды инструктажей, периодичность повторных инструктажей и перечень категорий лиц для повышения квалификации — в новом приказе принципиально не изменились и сохранили преемственность с приказом №806.
Все эти изменения требуют тщательной подготовки организаций: обновления программ, пересмотра локальных актов и обучения ответственных лиц, чтобы с 1 сентября 2025 года можно было проводить обучение в полном соответствии с новым порядком. Обращение в «ЕЦОП» за помощью в организации обучения по противопожарной безопасности в соответствии с порядком №1120 поможет компаниям избежать штрафов и других последствий. С нашей поддержкой вы можете быть уверены, что ваши сотрудники обучены в соответствии с новейшими требованиями нормативного регулирования.