Повышения квалификации по охране труда

Юридические основания

Вступающие в силу с первого сентября 2022 года постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 и от 16.12.2021 № 2334 вводят новый порядок обучения и проверки знаний.

Согласно новым правилам, все работники, официально заключившие трудовой договор с работодателем, должны обучаться по охране труда и проходить проверку знаний. Обучать сотрудников могут:

• штатный специалист по ОТ;
• иное уполномоченное руководителем лицо;
• сам руководитель (ИП), квалификации которого в области ОТ подтверждена документально;
• привлекаемые организации или ИП, предоставляющие услуги по ОТ на возмездной договорной основе.

Предприниматели и компании, предоставляющие услуги в области ОТ, должны быть аккредитованы. Внесение компании в соответствующий реестр Минтруда РФ автоматически является допуском к оказанию таких услуг.

Одно из условий аккредитации – наличие в штате сотрудников,  осуществляющих обучение работников и работодателей по вопросам ОТ. У них должны быть документы об образовании и (или) повышении квалификации по охране труда.

Согласно п. 7.12 ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения (вместе с «Программами обучения безопасности труда»), специалисты по ОТ, предоставляющие преподавательские услуги по обучению или консультированию в вопросах ОТ, должны повышать свою квалификацию каждые 5 лет.

Кто должен пройти обучение

Охрана труда – важная составляющая работы любой организации. Это сложный комплекс мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья трудящихся и регулирующих область правовых, социальных, экономических, лечебно-профилактических и реабилитационных гарантий сотрудников.

Обезопасить труд работников и своевременно организовать обучение в области ОТ – обязанность каждого работодателя. Некоторые сотрудники должны обучаться в лицензированном учебном центре, других можно проинструктировать на предприятии.

Если на предприятии трудится свыше 50 человек, создается комитет или служба по ОТ численностью от 3 человек или вводится должность инженера (специалиста) по ОТ и ТБ. Компании с меньшей штатной численностью могут ограничиться возложением функции обучения сотрудников на одного из работников, прошедших обучение по ОТ, или привлечь стороннего исполнителя, профессионально предоставляющего услуги по организации системы безопасности труда.

Наши курсы повышения квалификации по охране труда 72 часа ориентированы на группу слушателей, в числе которых:

• работодатели (предприниматели, руководители, их заместители);
• штатные специалисты служб ОТ;
• председатель и члены комиссии, занимающейся проверкой знаний сотрудниками требований безопасности;
• инженеры по охране труда и технике безопасности;
• председатель и члены комиссии по ОТ;
• лица, уполномоченные проводить инструктажи и обучение;
• преподаватели курсов, учебных дисциплин по ОТ и БЖД.

Программа обучения

На курсе повышения квалификации в области охраны труда подготовка проводится по следующим направлениям:

• основы ОТ;
• государственное регулирование, законодательство;
• управление охраной труда;
• инструктажи;
• оценка условий труда;
• предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний;
• обучение и проверка знаний по ОТ;
• обеспечение электро- и пожарной безопасности, безопасности в аварийных ситуациях;
• средства коллективной защиты;
• техническое обеспечение безопасности зданий, сооружений, производственных линий, оборудования;
• учет и расследование несчастных случаев на производстве;
• социальная, экономическая, психологическая защита пострадавших на производстве, социальное страхование;
• доврачебная помощь пострадавшим.

Согласование в Минтруде

Образец удостоверения

Учебный план